以前有人問我，太原鋼結構公司有必要建立自己的企業文化嗎？公司文化與員工有什么關系？我說，一家公司的企業文化建設是很重要的，它可以起到指導和規范以及塑造員工的行為和素質。員工和企業文化是相互依存相互和相互作用的，企業文化離不開員工的貫徹執行，反過來無人執行的企業文化是一文不值的。

    太原鋼結構山西盛大鋼構就一直在加強自身的企業文化建設，將企業文化張貼上墻，使每位員工隨處都可以看到。加強企業文化建設就是讓全員上下都統一思想，提高對企業文化的認識。只要全體上下從領導到基層的思想都統一到一個戰線上來，那么這個企業就能無往而不勝！
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